Selain memeriksa resume yang dihantar oleh calon pekerja, hampir tiga daripada empat pengurus dan pemeriksa senarai calon menggunakan profil dari rangkaian sosial calon. Malah, 48 peratus daripada mereka sering melakukan perkara itu walaupun calon tidak menyedia-kannya. Linkedln kekal sebagai laman utama membekalkan pekerja tetapi persaingan turut diberi oleh Facebook dan Twitter, lapor tinjauan web merekrut sosial, Jobvite yang melakukan kajian pendapat terhadap lebih 1,000 bahagian jabatan sumber manusia dan pencari pekerja profesional.
"Peningkatan dalam kegiatan merekrut pekerja menerusi laman web sosial membolehkan calon dan majikan lebih muda untuk memilih tempat kerja terbaik," kata presiden dan ketua pegawai eksekutif Jobvite, Dan Finnigan, yang dipetik LA Times.
"Kami terus melihat merekrut pekerja menerusi laman web sosial terus popular kerana ia lebih berkesan berbanding daripada menyemak resume yang bertimbun," katanya.
Selain itu, dua pertiga daripada mereka merekrut pekerja menggunakan Facebook manakala lebih separuh menggunakan Twitter untuk mencari calon mereka, kata tinjauan terbabit.
Memang benar syarikat yang terbabit mengatakan mereka tidak menilai seseorang daripada segi agama atau politik tetapi memberi perhatian kepada cara calon berkenaan memperkenal diri mereka.
Paling banyak mendapat reaksi negatif ialah calon yang memuatkan kata-kata kesat dalam profil mereka. - Agensi
Khamis, Julai 12, 2012
|
0
komentar ::
Blog Gadgets

,

Terima kasih atas kunjungannya, Bila anda suka dengan artikel ini silakanlah JOIN TO MEMBER BLOG atau berlangganan geratis Artikel dari blog ini, daftarkan email anda pada form subscribe diatas . Pergunakan vasilitas diblog ini untuk mempermudah anda. Bila ada masalah dalam penulisan artikel ini silahkan kontak saya melalui kotak komentar yang ada dibawah atau gunakan fasilitas yang ada diblog ini untuk menghubingi saya.
Salam Blogger.... !!! .
The Blog 2x5

Anda sedang membaca artikel tentang Majikan teliti Facebook, Twitter bakal pekerja silahkan Anda COPAS di situs anda atau sebar luaskan artikel ini, jangan lupa untuk meletakkan link dibawah ini sebagai sumbernya...!!!
0 komentar :: :
1. Komentar SPAM Akan secepatnya dihapus
Konversi Kode Forum Diskusi Join to Blog2. Pastikan untuk " Berlangganan Lewat Email " untuk membangun kreatifitas blog ini
3. Cek komentar masuk sebelum bertanya.
4. Link aktiv tidak akan berpungsi.
5. Dilarang menyebarluaskan artikel tanpa persetujuan dari saya.
6. Untuk mengajukan pertanyaan diluar postingan diatas, silahkan klik " Forum Diskusi "
7. Bergabung dengan kami untuk menjadi member Klik " Join to Member "
8. Komentar yang mengandung code tag HTML, konversikan terlebih dulu silahkan klik " Konversi Kode "